Работа ч4

[blackh0le]

Продолжая начатую эпопею с поиском работы, после нового года начал активно собеседоваться. Рекрутеры прям стали аттаковать. Сначала я нехотя реагировал, сразу начались привычные переживания, а потом включился в игру. Азарт проснулся, стал соглашаться почти на все интервью. Стали попадаться, прям с хорошей зарплатой. А зарплата это стало одним из главных стимулов в поиске работы, так как цены/налоги растут, и видно, что все меньше и меньше остается в остатке на конец месяца. Но пока нигде нет позитивного результата. Часть после первого интервью просто замолкает, те рекрутеры, что активно аттаковали до, после сливаются. Но на пару позиций я продвинулся дальше технического интервью. Но дальше не идет. То есть технически все норм, и это не может не радовать, но этого явно мало. Я слышал, что тут на интервью надо приукрашать себя, рассказывать про все достижения как про полет на луну. Но пока у меня язык не поворачивается так делать. Сегодня получил очередной фидбэк, я конечно на позицию и не надеялся, так как опыта в лидершипе у меня нет, но рекрутер настоял:

Он не был очень четким в своих ответах, не был кратким и хотя технически был хорош – боюсь, он не проявил достаточной способности к лидерству и привлечению команд.

После 2-х часового собеседования я понял, что начал плыть в вопросах компетенции и спутал Tech lead с Team lead и начал буксовать, но оно то и понятно, опыта то нет, но не совсем понял, что имеется ввиду не был краткий. Интервью было запланированно на 2.5 часа, у них меньше чем за 2 часа закончились вопросы, если бы я отвечал только Да/Нет, все бы сократилось до одного часа. Я наоборот старался давать более развернутый ответ, наверное это ошибка. По поводу четкости тоже непонятно, имелась ввиду техническая часть или общая. Может конечно языкой барьер сыграл роль, но на интеврью то и местных не было — индус, поляк и египтянин.  В общем внутренний азарт  теперь сбоит, конечно неприятно обламываться, но будем считать, что это опыт для чего — то более стоящего, хотя пока не могу понять, что мне надо изменить, где прокол. Пока время терпит, но активность пока поубавилась.

Comments

[ira-shira.livejournal.com]

так может у рекрутера и уточнить? что за фидбэк такой? может просто отписка для протокола?

[blackhole.livejournal.com]

это мне рекрутер и отписал, я ему написал, может он завтра ответит. Но по моему небольшому опыту работы с рекрутерами (до этого никогда через них не устраивался) они тут же теряют интерес к кандидату если не удается его продать, поэтому я не расчитываю на ответ. Но у меня и не было такого опыта в ведении проектов (хотя уверен что там ничего такого чего нельзя подхватить, тем более по технической части у них претензий нет), поэтому я там и поплыл, потому что отвечал наверное не с позиции управления проектами, а с моей точки зрения.

[pregnant-cap.livejournal.com]

Слушай, по опыту оооочень многие кандидаты любят лить воду. И вот это "не очень четкий и не краткий! - похоже на это.
То есть тебя спрашивают об одном, а ты, пытаясь ответить подробно, уходишь в сторону на другое, саму суть мало затрагиваешь. Даешь ту информацию, о которой и не просили.

[blackhole.livejournal.com]

В технической части я стараюсь сразу ответить на вопрос и потом дополнить его, чтобы дать понять что я не заучил, а понимаю. И не превращать в игру вопрос - ответ.
По компетенциям у меня не было опыта в лидерстве и ведении проектов особенно с использованием всех этих Agile и тд. И тут я сам знаю , что нёс отсебятину, поэтому тут претензий нет. Если имелось в виду про эту часть. Хочется думать, что технически то все ок, вроде они так и сказали.

[pregnant-cap.livejournal.com]

Ну просто еще не нашел компанию, которая тебе подошла)
Тут же тоже должно быть совпадение

[blackhole.livejournal.com]

Да, я тоже так думаю. Сейчас интенсивные тренировки в собеседованиях. А то я как то расслабился тут за 6 лет. Ну и другая среда. По настоящему я то в Англии ещё не искал работу

[deilona.livejournal.com]

Удачи!

[blackhole.livejournal.com]

Спасибки. Что — то да найдется, если уж серьезно настроился.