Очередное рабочее

Раньше мы цели раз в год на целый год вперед ставили и в конце года делали ревью. С приходом нового менеджента, нас потихоньку превращают в ИТ галлеру где цели и ревью каждый квартал. Реально бесит, потому что, положа руку на сердце, в целом их выполнить не реально. Потому что по пути к этим целям как всегда накидают кучу текучки и до целей уже не хватит времени. Поэтому копипастим старые с маленькими поправками, и вот бесит то, что раньше раз в год приходлось что - то придумывать, а теперь раз в квартал, а идеи кончаются. 
Хуже всего, что теперь персональный бонус и повышение зп зависит от результатов персональных целей, а не как раньше было, от общих результатов всей компании. Если с менеджером не очень отношения, то и непонятно сколько бонус будет. 
Не знаю, но мне кажется ветер перемен какой - то не очень.